Câu hỏi thường gặp
Căn cứ pháp lý nào quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026?
Hệ thống văn bản pháp lý hiện hành điều chỉnh nghĩa vụ báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 gồm:
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP (14/12/2020): quy định gốc về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 35/2022/NĐ-CP (28/5/2022): sửa đổi khoản 2 Điều 4, quy định nộp qua Cổng DVCQG
• Nghị định 129/2025/NĐ-CP (11/6/2025): cập nhật cơ quan tiếp nhận là Sở Nội vụ (thay cho Sở LĐTBXH)
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP: quy định mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP (14/12/2020): quy định gốc về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 35/2022/NĐ-CP (28/5/2022): sửa đổi khoản 2 Điều 4, quy định nộp qua Cổng DVCQG
• Nghị định 129/2025/NĐ-CP (11/6/2025): cập nhật cơ quan tiếp nhận là Sở Nội vụ (thay cho Sở LĐTBXH)
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP: quy định mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động