Chậm nộp báo cáo lao động có bị xử phạt không theo quy định hiện hành?

Có. Hành vi chậm nộp hoặc không nộp đúng hạn bị coi là 'không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định' và bị phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (5-10 triệu cá nhân, 10-20 triệu tổ chức).