Chủ tiệm cắt tóc gội đầu có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thợ làm thuê không?

Có. Theo Bộ luật Lao động, nếu thợ cắt tóc làm việc cho tiệm từ 01 tháng trở lên, chủ tiệm bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản. Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để thực hiện BHXH, BHYT, giải quyết tranh chấp lao động và bảo vệ quyền lợi cả hai bên. Từ 01/01/2026, ngay cả khi không có hợp đồng bằng văn bản, nếu thực chất là quan hệ lao động có quản lý thì vẫn có thể phát sinh nghĩa vụ BHXH.