Có thể chuyển đổi hợp đồng lao động giấy cũ sang hợp đồng điện tử không?

Có thể chuyển đổi, nhưng phải tuân thủ đúng điều kiện theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Theo đó, hợp đồng lao động giấy sau khi chuyển đổi sang dạng điện tử phải: (1) Được ký số bởi người có thẩm quyền của người sử dụng lao động để đảm bảo tính chính xác, đầy đủ so với bản giấy gốc; (2) Người ký chịu trách nhiệm pháp lý về nội dung chuyển đổi; (3) Sau khi chuyển đổi, hợp đồng phải được gắn mã định danh (ID) trên hệ thống. Hợp đồng chuyển đổi đáp ứng đủ điều kiện này có giá trị pháp lý như bản gốc.