Điều gì xảy ra nếu doanh nghiệp dùng nền tảng eContract không đủ điều kiện?

Nếu doanh nghiệp sử dụng nền tảng eContract không được Bộ Nội vụ công nhận hoặc không đáp ứng các điều kiện kỹ thuật theo Điều 6, Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hệ quả có thể là: (1) Hợp đồng lao động điện tử có thể bị coi là không hợp lệ về mặt pháp lý; (2) Trong trường hợp tranh chấp, cơ quan tòa án hoặc cơ quan quản lý lao động có thể không công nhận giá trị của hợp đồng; (3) Doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính về lao động. Do đó, việc lựa chọn đúng nhà cung cấp eContract được cấp phép là bước quan trọng nhất trước khi triển khai hợp đồng lao động điện tử.