Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì để triển khai hợp đồng lao động điện tử?

Để triển khai hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp cần thực hiện: (1) Lựa chọn nhà cung cấp eContract được Bộ Nội vụ công nhận; (2) Trang bị chữ ký số tổ chức (USB token hoặc HSM) cho người có thẩm quyền ký; (3) Cấu hình luồng ký kết phù hợp quy trình nội bộ; (4) Đào tạo bộ phận HR và người lao động về cách sử dụng; (5) Điều chỉnh mẫu hợp đồng phù hợp định dạng số nhưng vẫn đảm bảo 10 nội dung bắt buộc; (6) Truyền thông nội bộ để đạt được sự đồng thuận của người lao động trước khi chuyển đổi.