Doanh nghiệp có thể dùng hợp đồng lao động điện tử mà không có phần mềm HRM không?

Có thể. Hệ thống eContract là công cụ độc lập với phần mềm quản lý nhân sự (HRM). Doanh nghiệp không nhất thiết phải có phần mềm HRM mới dùng được hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, khi kết hợp eContract với phần mềm HRM, doanh nghiệp sẽ đạt hiệu quả cao hơn nhờ: tự động tạo hợp đồng từ dữ liệu nhân sự có sẵn, theo dõi trạng thái ký kết, nhắc nhở gia hạn hợp đồng, và đồng bộ dữ liệu bảo hiểm. Đây là hướng chuyển đổi số nhân sự toàn diện mà các doanh nghiệp vừa và lớn đang hướng đến theo tinh thần Nghị định 337/2025/NĐ-CP.