Doanh nghiệp không phát sinh lao động trong kỳ có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không?

Vẫn phải nộp. Ngay cả khi không phát sinh biến động lao động (không tuyển thêm, không nghỉ việc), doanh nghiệp vẫn có nghĩa vụ nộp báo cáo theo đúng thời hạn quy định. Trong trường hợp này, doanh nghiệp điền số liệu thực tế (lao động tăng = 0, giảm = 0) vào Mẫu 01/PLI và nộp bình thường. Không nộp với lý do 'không có biến động' vẫn bị coi là vi phạm và có thể bị xử phạt hành chính.