Doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 có bắt buộc không? Hạn nộp là khi nào?

Có, đây là nghĩa vụ bắt buộc. Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp, hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ gồm 6 tháng đầu năm (hạn nộp trước 05/6) và cả năm (hạn nộp trước 05/12). Báo cáo ghi rõ số lượng lao động, loại hợp đồng, giới tính, quốc tịch, mức lương bình quân. Không nộp hoặc nộp trễ bị phạt tiền từ 1-3 triệu đồng. Từ 2026, nhiều địa phương yêu cầu nộp báo cáo qua Cổng dịch vụ công thay vì nộp giấy.