Doanh nghiệp sản xuất tháng 4/2026 phải báo cáo tình hình lao động định kỳ với cơ quan quản lý không?

Có, doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo tình hình lao động định kỳ theo quy định: (1) Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm: Hạn nộp trước ngày 05/7/2026 (cho giai đoạn tháng 1–6/2026) – báo cáo tháng 4 sẽ nằm trong kỳ này; (2) Trong tháng 4/2026, nếu có biến động lao động (tuyển mới, cho thôi việc, thay đổi hợp đồng) phải cập nhật thông tin trong hệ thống báo cáo trực tuyến của Bộ LĐ-TB&XH tại baocaoudn.molisa.gov.vn; (3) Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài: Phải báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo quý (trước ngày 05/4/2026 cho quý I). Vi phạm báo cáo lao động bị phạt từ 1–3 triệu đồng.