Doanh nghiệp và hộ kinh doanh có nhân viên cần làm gì khi áp dụng lương tối thiểu vùng mới từ 2026?

Khi áp dụng lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2026, cần thực hiện: (1) Rà soát và sửa đổi hợp đồng lao động để đảm bảo lương không thấp hơn mức tối thiểu mới; (2) Điều chỉnh thang bảng lương: bậc 1 phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng; (3) Tăng mức đóng BHXH tương ứng nếu mức lương làm căn cứ đóng thay đổi; (4) Cập nhật quy chế tiền lương nội bộ. Doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều tỉnh sau sáp nhập 30/4/2026 cần xác định đúng vùng lương của từng địa bàn mới.