Gara ô tô có phải lập nội quy lao động không? Hình thức ra sao?

Theo Bộ Luật Lao động, hộ kinh doanh gara có từ 10 lao động trở lên phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký với Sở/Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội. Gara dưới 10 người không bắt buộc có nội quy bằng văn bản nhưng nên có để tránh tranh chấp. Nội quy cần bao gồm: giờ làm việc, giờ nghỉ, quy định an toàn lao động, xử lý kỷ luật. Từ 2026, khuyến nghị: dù dưới 10 người cũng nên có quy chế làm việc nội bộ bằng văn bản kèm theo hợp đồng lao động để bảo vệ cả hai bên.