Hộ kinh doanh có lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động và đóng BHXH cho nhân viên không?

Có, theo Bộ Luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2014, hộ kinh doanh có thuê lao động phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ như doanh nghiệp: (1) Ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên (kể cả thời vụ từ 3 tháng); hợp đồng dưới 3 tháng có thể bằng miệng nhưng khuyến nghị bằng văn bản; (2) Đóng BHXH bắt buộc cho lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng — mức đóng hiện tại: người sử dụng lao động đóng 21,5% lương, người lao động đóng 10,5%; (3) Đóng BHYT bắt buộc: 3% (chủ) + 1,5% (lao động); (4) Đóng BHTNLĐ–BNN: 0,5% do chủ đóng. Hộ kinh doanh không đóng BHXH cho người lao động bị phạt từ 12%–15% tổng tiền BHXH chưa đóng, tối đa 75 triệu đồng. Đây là vi phạm phổ biến nhất của hộ kinh doanh có lao động.