Hợp đồng lao động điện tử phải được lưu trữ trong bao lâu?

Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và quy định về lưu trữ tài liệu điện tử hiện hành, hợp đồng lao động điện tử phải được lưu trữ tối thiểu 10 năm trên các nền tảng đáp ứng tiêu chuẩn an toàn thông tin. Hệ thống eContract phải có giải pháp lưu trữ đảm bảo dữ liệu điện tử nguyên vẹn và khả năng tra cứu hợp đồng đã ký bất kỳ lúc nào. Người sử dụng lao động không được tự ý xóa hoặc chỉnh sửa dữ liệu hợp đồng đã ký. Đây là một trong các tiêu chí bắt buộc để hệ thống eContract được công nhận đủ điều kiện.