Hợp đồng lao động thử việc có thể ký dưới dạng điện tử không?

Có thể. Hợp đồng thử việc (theo Điều 24, Bộ luật Lao động 2019) cũng là hình thức hợp đồng lao động và do đó có thể được lập và ký kết dưới dạng điện tử theo quy định của Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên cần lưu ý: theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng thử việc phải xác định rõ thời gian thử việc (không quá 180 ngày với chức danh quản lý, 60 ngày với công việc có chuyên môn kỹ thuật, 6 ngày với lao động giản đơn), mức lương thử việc tối thiểu 85% lương chính thức, và các điều kiện kết thúc thử việc. Các nội dung này vẫn phải đầy đủ dù ký bằng điện tử hay giấy.