Lao động thời vụ, lao động hợp đồng ngắn hạn có phải kê khai trong báo cáo tình hình sử dụng lao động không?

Có. Tất cả các loại lao động đang làm việc tại doanh nghiệp trong kỳ báo cáo đều phải được kê khai, bao gồm: lao động hợp đồng xác định thời hạn (ngắn hạn), hợp đồng không xác định thời hạn, lao động thời vụ, lao động trong thời gian thử việc. Mẫu 01/PLI yêu cầu phân loại chi tiết theo từng loại hợp đồng lao động, giúp cơ quan nhà nước nắm tổng thể cơ cấu lao động thực tế của doanh nghiệp.