Lao động thử việc có phải đóng BHXH không? Quy định năm 2026 như thế nào?

Theo quy định hiện hành (Luật BHXH 2024 và Bộ luật Lao động 2019): nếu thời gian thử việc được ghi trong hợp đồng lao động (không tách thành hợp đồng thử việc riêng) và hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng trở lên, thì người lao động phải được đóng BHXH ngay từ đầu. Nếu ký hợp đồng thử việc riêng biệt và thời gian thử việc không quá giới hạn pháp luật (6 ngày đến 60 ngày tùy loại công việc), thì không bắt buộc đóng BHXH trong thời gian thử việc. Doanh nghiệp cần lưu ý để tránh vi phạm và tranh chấp lao động.