Lộ trình triển khai hợp đồng lao động điện tử tại doanh nghiệp nên thực hiện như thế nào?

Lộ trình triển khai hợp đồng lao động điện tử hiệu quả gồm các bước: Tuần 1-2: Rà soát pháp lý — kiểm tra mẫu hợp đồng hiện tại, đảm bảo đủ 10 nội dung bắt buộc và phù hợp với Nghị định 337/2025/NĐ-CP; Tuần 3: Chọn nhà cung cấp eContract được Bộ Nội vụ công nhận, mua chữ ký số tổ chức; Tuần 4: Tham vấn công đoàn cơ sở về hình thức ký kết mới; Tuần 5-6: Cấu hình hệ thống, đào tạo bộ phận HR; Tuần 7: Truyền thông nội bộ, hướng dẫn người lao động; Tuần 8: Chạy thử nghiệm với một nhóm nhỏ; Từ Tháng 3: Triển khai toàn bộ. Hệ sinh thái IAM hỗ trợ doanh nghiệp trong tất cả các bước này.