Lợi ích của hợp đồng lao động điện tử so với hợp đồng giấy là gì?

So với hợp đồng giấy truyền thống, hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP mang lại lợi ích vượt trội: (1) Tốc độ: Ký kết hoàn tất trong vài phút, không cần gặp mặt hoặc gửi bưu phẩm; (2) Chi phí: Tiết kiệm đến 70-85% chi phí in ấn, lưu trữ, bưu phí; (3) Bảo mật: Không thể giả mạo hoặc chỉnh sửa sau khi ký; (4) Tra cứu: Dễ dàng tìm kiếm và truy xuất hợp đồng bất kỳ lúc nào; (5) Tuân thủ: Giảm rủi ro mất hồ sơ, hỗ trợ báo cáo tự động với cơ quan nhà nước; (6) Thân thiện môi trường: Giảm tiêu thụ giấy và mực in. Đối với doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên, ROI của việc chuyển đổi sang hợp đồng điện tử thường đạt dương chỉ trong 3-6 tháng.