Nếu nộp báo cáo lao động chậm có bị phạt không theo Nghị định 12/2022?

Có. Hành vi không báo cáo hoặc chậm nộp bị coi là vi phạm và phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân, gấp đôi đối với tổ chức (10-20 triệu) theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.