Người lao động có thể từ chối ký hợp đồng lao động điện tử không?

Có quyền từ chối. Theo quy định, hợp đồng lao động điện tử được áp dụng trên cơ sở tự nguyện và thỏa thuận giữa hai bên. Người lao động hoàn toàn có quyền đề nghị ký hợp đồng lao động bằng giấy nếu không muốn dùng hình thức điện tử — và người sử dụng lao động không được ép buộc hoặc gây bất lợi cho người lao động vì lý do này. Tuy nhiên, nếu đã đồng ý và đã ký hợp đồng điện tử hợp lệ, hợp đồng đó có đầy đủ giá trị pháp lý ràng buộc cả hai bên giống như hợp đồng giấy.