Nhà nghỉ, khách sạn tháng 4/2026 tuyển nhân viên thời vụ dịp lễ có phải đóng BHXH không và ký hợp đồng lao động dạng gì?

Nhân viên thời vụ dịp lễ 30/4/2026 tại nhà nghỉ, khách sạn: (1) Hợp đồng dưới 1 tháng (khoán việc): Không bắt buộc đóng BHXH bắt buộc; có thể ký hợp đồng khoán việc; khấu trừ thuế TNCN 10% nếu thu nhập từ 2 triệu đồng/lần; (2) Hợp đồng từ 1–3 tháng: Theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực 1/7/2025), lao động có HĐLĐ từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc; khách sạn phải đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên này; (3) Hợp đồng từ 3 tháng trở lên: Bắt buộc đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN; (4) Lưu ý Luật BHXH 2024: Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm cả lao động theo hợp đồng từ 1 tháng; khách sạn cần rà soát lại toàn bộ nhân viên thời vụ; (5) Nhân viên nghỉ việc không hưởng BHXH ngay: Có thể bảo lưu thời gian tham gia.