Phần mềm quản lý nhân sự, chấm công trong doanh nghiệp có cần mua bản quyền riêng hay dùng phần mềm crack cũng không bị phạt?

Phần mềm quản lý nhân sự cũng phải có bản quyền hợp pháp – không có ngoại lệ. Vi phạm bản quyền bất kỳ phần mềm thương mại nào đều bị xử phạt theo Nghị định 17/2023/NĐ-CP. Thực tế, nhiều phần mềm HRM như AMIS HRM, 1Office, BaseHRM đã chuyển sang mô hình SaaS (phần mềm dịch vụ đám mây) – tự động đảm bảo bản quyền theo subscription, không có nguy cơ vi phạm. Các lựa chọn hợp pháp với chi phí hợp lý: (1) Phần mềm SaaS HRM Việt Nam: từ 50.000–200.000 đồng/nhân sự/tháng; (2) Tích hợp với Microsoft 365: dùng SharePoint/Teams tạo hệ thống chấm công đơn giản miễn phí trong gói Microsoft 365; (3) Phần mềm mã nguồn mở: OrangeHRM Community Edition miễn phí. IAM tư vấn giải pháp phần mềm nhân sự phù hợp quy mô doanh nghiệp.