Phòng nhân sự cần chuẩn bị dữ liệu gì trước khi lập báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Bộ phận nhân sự cần chuẩn bị các dữ liệu sau trước khi lập báo cáo:
• Danh sách lao động hiện có: tên, giới tính, loại hợp đồng, trình độ, quốc tịch
• Danh sách lao động tăng trong kỳ: tuyển mới, chuyển từ thời vụ lên dài hạn...
• Danh sách lao động giảm trong kỳ: nghỉ việc, hết hợp đồng, nghỉ thai sản dài hạn...
• Đối chiếu với dữ liệu BHXH: đảm bảo khớp với danh sách đóng BHXH
• Dự báo tuyển dụng kỳ tiếp theo: nhu cầu nhân sự dự kiến
Dùng phần mềm HRM sẽ giúp tổng hợp dữ liệu này nhanh hơn nhiều.