Tháng 4/2026, chủ quán ăn phải xử lý như thế nào khi nhân viên khiếu nại về chậm trả lương và quyền lợi của nhân viên theo luật?

Xử lý khiếu nại chậm trả lương tháng 4/2026 theo BLLĐ 2019: Quy định về thời hạn trả lương: Lương phải được trả đúng hạn quy định trong hợp đồng; không được trả chậm quá 15 ngày nếu có lý do bất khả kháng, nếu chậm hơn phải trả thêm lãi suất ngân hàng cho phần chậm. Quyền của nhân viên khi bị chậm lương: (1) Khiếu nại trực tiếp với chủ sử dụng lao động; (2) Báo cáo Thanh tra Lao động (Sở LĐ-TB&XH); (3) Nộp đơn đến Trung tâm Hòa giải lao động; (4) Khởi kiện ra TAND nếu tranh chấp không giải quyết được. Chủ sử dụng lao động vi phạm: Phạt từ 5 – 50 triệu đồng tùy số lao động bị vi phạm. Khuyến nghị cho chủ quán: Ưu tiên thanh toán lương đúng hạn ngay cả khi gặp khó khăn tài chính; thỏa thuận bằng văn bản nếu cần hoãn lương tạm thời để tránh rủi ro pháp lý.