Tháng 4/2026, doanh nghiệp FDI có lao động thời vụ dưới 1 tháng có phải đóng BHXH không?

Theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực từ 01/7/2025): (1) Hợp đồng lao động dưới 1 tháng (dưới 30 ngày): Không bắt buộc tham gia BHXH bắt buộc; (2) Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng: Bắt buộc tham gia BHXH bắt buộc (quy định này có hiệu lực từ 01/01/2018 theo Luật BHXH 2014 sửa đổi và được tiếp tục duy trì); (3) Lao động thời vụ ký nhiều hợp đồng dưới 1 tháng liên tiếp: Cơ quan BHXH có thể xem xét yêu cầu đóng BHXH nếu thực chất là quan hệ lao động liên tục; (4) Người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động không thuộc diện đóng BHXH: Khoản tiền tương đương tỷ lệ BHXH người sử dụng lao động đáng lẽ phải đóng (Điều 168 BLLĐ 2019); (5) Thực tế tháng 4/2026: Doanh nghiệp FDI sản xuất theo mùa vụ nên ký hợp đồng có điều khoản rõ ràng về loại hợp đồng để xác định đúng nghĩa vụ BHXH.