Tháng 4/2026, doanh nghiệp FDI có nghĩa vụ gì đối với Quỹ hỗ trợ việc làm của người khuyết tật không?

Nghĩa vụ sử dụng lao động là người khuyết tật của doanh nghiệp FDI tháng 4/2026 theo Luật Người khuyết tật 2010 và Nghị định 28/2012/NĐ-CP: (1) Chỉ tiêu lao động khuyết tật: Doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên phải sử dụng ít nhất 2-3% lao động là người khuyết tật (tùy ngành nghề); (2) Nếu không đạt chỉ tiêu: Phải đóng góp vào Quỹ việc làm cho người khuyết tật một khoản tương đương mức lương tối thiểu vùng × số lao động khuyết tật còn thiếu × 12 tháng; (3) Nơi nộp quỹ: Bộ LĐ-TB&XH (thông qua Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập); (4) Báo cáo hàng năm: Doanh nghiệp báo cáo tỷ lệ sử dụng lao động khuyết tật cho Sở LĐ-TB&XH; (5) Thực tế: Nhiều doanh nghiệp FDI tại các KCN không đạt chỉ tiêu và phải đóng quỹ – cần tính toán và lập kế hoạch tài chính hàng năm. Tháng 4/2026, rà soát tỷ lệ lao động khuyết tật hiện có và nghĩa vụ tài chính tương ứng.