Tháng 4/2026, doanh nghiệp FDI có người lao động bị tai nạn lao động, doanh nghiệp phải làm gì và chế độ BHXH chi trả những gì?

Xử lý tai nạn lao động tại doanh nghiệp FDI tháng 4/2026 theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 và Luật BHXH 2024: (1) Ngay khi xảy ra TNLĐ: Sơ cứu, cấp cứu người lao động ngay; báo cáo ngay với UBND xã/phường và Phòng LĐ-TB&XH; (2) Điều tra tai nạn: Doanh nghiệp phải lập biên bản điều tra TNLĐ (Mẫu 11A, 11B); thời hạn: 3 ngày với tai nạn nhẹ, 10 ngày với tai nạn nặng/tử vong; (3) Báo cáo 6 tháng và năm: Tổng hợp tình hình TNLĐ báo cáo Sở LĐ-TB&XH trước 10/7 và 10/01; (4) Chế độ BHXH chi trả: Trợ cấp TNLĐ một lần hoặc hàng tháng (tùy mức suy giảm khả năng lao động); trợ cấp phục vụ; trợ cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt; trợ cấp tử tuất; (5) Doanh nghiệp phải bồi thường thêm: Ít nhất 30 tháng lương nếu TNLĐ không do lỗi người lao động; (6) Không được che giấu TNLĐ – phạt từ 40–75 triệu đồng.