Tháng 4/2026, doanh nghiệp sản xuất có người lao động đang nghỉ thai sản thì đóng BHXH như thế nào?

Theo Luật BHXH, trong thời gian người lao động nghỉ thai sản (tối đa 6 tháng với lao động nữ sinh thường), doanh nghiệp KHÔNG phải đóng phần BHXH bắt buộc hằng tháng cho người đó. Cơ quan BHXH chi trả chế độ thai sản trực tiếp cho người lao động từ quỹ BHXH. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn phải: (1) Đóng BHYT phần sử dụng lao động (3%) cho người nghỉ thai sản; (2) Không báo giảm lao động – vẫn giữ trong danh sách nhân sự; (3) Xác nhận thời gian nghỉ thai sản trong sổ BHXH. Khi người lao động trở lại làm việc, doanh nghiệp tiếp tục đóng đầy đủ BHXH bình thường và cần cập nhật lại Mẫu D02-LT.