Tháng 4/2026, hộ kinh doanh may mặc có lao động làm việc dưới 1 tháng và không ký hợp đồng thì có phải đóng BHXH cho họ không?

Nghĩa vụ BHXH với lao động ngắn hạn dưới 1 tháng tại xưởng may tháng 4/2026 theo Luật BHXH 2014 và Bộ luật Lao động 2019: (1) Hợp đồng lao động dưới 1 tháng: Không bắt buộc tham gia BHXH bắt buộc; (2) Bù đắp quyền lợi: Chủ xưởng phải trả thêm cùng lúc với tiền lương phần tiền BHXH tương đương (thường 32% lương) để người lao động tự mua BHXH tự nguyện; (3) Hợp đồng lao động theo mùa vụ dưới 3 tháng: Từ ngày 1/1/2018 trở đi, hợp đồng thời vụ từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc (theo Luật BHXH 2014 sửa đổi); (4) Thực tế áp dụng: Xưởng may cần phân biệt rõ hợp đồng thời vụ (dưới 1 tháng = không cần BHXH bắt buộc) với hợp đồng ngắn hạn từ 1 tháng trở lên (phải đóng BHXH); (5) Lưu ý: Hợp đồng miệng vẫn phát sinh nghĩa vụ BHXH nếu thời gian thực làm việc từ 1 tháng trở lên.