Tháng 4/2026, hộ kinh doanh may mặc có nhân viên nghỉ thai sản 6 tháng thì cách tính trợ cấp thai sản và thủ tục hồ sơ hưởng chế độ như thế nào?

Chế độ thai sản cho lao động tại xưởng may tháng 4/2026 theo Luật BHXH 2014: (1) Điều kiện hưởng: Đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh; (2) Thời gian nghỉ: 6 tháng (sinh thường); 6 tháng cộng thêm 1 tháng/con nếu sinh đôi trở lên; (3) Mức hưởng trợ cấp: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ; cộng thêm trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở/con khi sinh (mức lương cơ sở 2.340.000đ/tháng từ 7/2024); (4) Hồ sơ: Giấy khai sinh (bản sao); giấy chứng nhận sinh/tóm tắt hồ sơ bệnh án; đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản; (5) Nộp hồ sơ: Chủ xưởng nộp tại cơ quan BHXH nơi tham gia trong vòng 45 ngày kể từ ngày lao động trở lại làm việc; (6) Chi phí: BHXH chi trả toàn bộ – không ảnh hưởng đến chi phí của chủ xưởng.