Tháng 4/2026, khách sạn cần kê khai và đóng BHXH trên mức lương nào – lương cơ bản hay lương thực tế bao gồm phụ cấp, tiền tip?

Mức lương đóng BHXH bắt buộc cho nhân viên khách sạn tháng 4/2026 theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP và hướng dẫn của BHXH Việt Nam: (1) Mức lương đóng BHXH: Bao gồm mức lương theo công việc/chức danh + phụ cấp lương + các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể, được trả thường xuyên; (2) Không bao gồm: Tiền thưởng, tiền hỗ trợ không thường xuyên (hỗ trợ đi lại, xăng xe, ăn ca); (3) Tiền tip (tiền khách thưởng): Nếu phân chia tip theo quy chế công ty và trả đều đặn hàng tháng, cần xem xét có tính vào lương đóng BHXH không; thực tế hầu hết cơ sở không đưa tip vào lương đóng BHXH vì không cố định; (4) Mức tối thiểu: Không thấp hơn lương tối thiểu vùng; (5) Mức tối đa: Không vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng (theo Luật BHXH 2024); (6) Khuyến nghị: Ghi rõ trong HĐLĐ các khoản tính và không tính vào lương đóng BHXH.