Tháng 4/2026, khách sạn có nghĩa vụ nộp báo cáo sử dụng lao động định kỳ không và mẫu báo cáo là gì?

Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ của khách sạn, nhà nghỉ tháng 4/2026 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP: (1) Kỳ báo cáo: 6 tháng (01/01–30/6) và cả năm (01/01–31/12); (2) Báo cáo 6 tháng đầu năm 2026: Hạn nộp ngày 05/6/2026 – tuy nhiên, cần chuẩn bị dữ liệu từ tháng 4; (3) Nội dung báo cáo: Tổng số lao động; số lao động tăng/giảm; tình hình sử dụng lao động theo hợp đồng; tiền lương bình quân; (4) Nộp tại: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh/thành hoặc qua Cổng thông tin điện tử của Sở LĐ-TB&XH; (5) Doanh nghiệp mới: Báo cáo lần đầu trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động; (6) Phạt không báo cáo: 1–3 triệu đồng. Tháng 4/2026 là thời điểm tốt để cập nhật dữ liệu lao động, chuẩn bị cho báo cáo 6 tháng.