Tháng 4/2026, quán ăn có nhân viên nghỉ không lương dài hạn để chăm sóc bệnh nhân thì có phải đóng BHXH trong thời gian đó không?

BHXH trong thời gian nghỉ không lương tháng 4/2026 theo Luật BHXH 2024: Nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên trong tháng: Chủ quán không phải đóng BHXH cho tháng đó (cả phần chủ và phần nhân viên); nhân viên không tính thời gian đóng BHXH cho tháng đó. Nghỉ không lương dưới 14 ngày: Vẫn phải đóng đủ BHXH tháng đó. Thủ tục: Báo giảm lao động với cơ quan BHXH nếu nghỉ từ 14 ngày liên tục; khi nhân viên trở lại làm việc: báo tăng lao động trở lại. Thỏa thuận trong hợp đồng: Nên ký phụ lục HĐLĐ ghi rõ thời gian nghỉ không lương để tránh tranh chấp sau. BHYT trong thời gian nghỉ không lương: Có thể gián đoạn BHYT; nhân viên cần đóng BHYT tự nguyện nếu muốn duy trì liên tục. Lưu ý: Thỏa thuận nghỉ không lương phải bằng văn bản và có chữ ký hai bên.