Tháng 4/2026, xưởng may có trên 10 lao động có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động không?

Nghĩa vụ đăng ký nội quy lao động cho xưởng may tháng 4/2026 theo Điều 119 Bộ luật Lao động 2019: (1) Bắt buộc có và đăng ký nội quy lao động: Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và phải đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; (2) Dưới 10 lao động: Vẫn có thể có nội quy nhưng không bắt buộc đăng ký; (3) Thủ tục đăng ký: Nộp 2 bản nội quy lao động kèm hồ sơ (danh sách lao động, Giấy CNĐKKD) tại Phòng LĐTB&XH cấp huyện; (4) Thời hạn: Đăng ký trong vòng 10 ngày kể từ khi ban hành nội quy; (5) Nội dung bắt buộc trong nội quy: Thời giờ làm việc/nghỉ ngơi; trật tự tại nơi làm việc; an toàn lao động; bảo vệ tài sản; hành vi vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật; (6) Phạt vi phạm: Không có nội quy hoặc không đăng ký: phạt 5–10 triệu đồng.