Tháng 4/2026, xưởng may tại Hà Nội nhận được thông báo tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2026 thì cần chuẩn bị điều chỉnh BHXH và lương như thế nào?

Chuẩn bị điều chỉnh lương và BHXH khi tăng lương tối thiểu vùng tháng 7/2026 cho xưởng may Hà Nội: (1) Kiểm tra chính thức: Theo dõi Nghị định mới về lương tối thiểu vùng 2026 (thường ban hành trước 30/6); mức tăng năm 2026 chưa được công bố tính đến tháng 4/2026 – cần theo dõi thông báo của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; (2) Rà soát toàn bộ hợp đồng lao động: Đảm bảo mức lương trong HĐLĐ ≥ mức tối thiểu vùng mới từ 1/7/2026; (3) Điều chỉnh mức đóng BHXH: Cập nhật mức lương làm căn cứ đóng BHXH trong vòng 30 ngày kể từ 1/7/2026; nộp Mẫu D02-LT lên cơ quan BHXH; (4) Tính toán chi phí: Ước tính mức tăng chi phí nhân công và BHXH để lên kế hoạch tài chính, điều chỉnh giá gia công nếu cần; (5) Thông báo nội bộ: Thông báo trước cho toàn bộ nhân viên về chính sách điều chỉnh lương từ 1/7/2026.