Tháng 5/2026, công ty xây dựng cần nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan nào?

Theo Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 và Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp xây dựng phải báo cáo tình hình sử dụng lao động: (1) Định kỳ 6 tháng và hàng năm: Báo cáo gửi đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện/quận nơi đặt trụ sở; (2) Nội dung báo cáo: Tổng số lao động, lao động nữ, lao động người khuyết tật, lao động người nước ngoài; thay đổi lao động trong kỳ; (3) Hạn nộp: 6 tháng đầu năm: trước 5/6/2026; cả năm: trước 5/12/2026; (4) Báo cáo trực tuyến: Nộp qua Cổng dịch vụ công tỉnh/thành phố hoặc gửi trực tiếp; (5) Doanh nghiệp có lao động nước ngoài nộp thêm báo cáo riêng. Lưu ý: Không nộp báo cáo đúng hạn bị phạt từ 1–3 triệu đồng.