Tháng 5/2026, doanh nghiệp xây dựng phải đăng ký thang bảng lương như thế nào?

Theo Bộ luật Lao động 2019 (Điều 93), doanh nghiệp xây dựng phải xây dựng thang bảng lương riêng: (1) Không cần đăng ký với cơ quan Nhà nước: Thang bảng lương hiện nay do doanh nghiệp tự xây dựng, không cần gửi đăng ký (đã bỏ quy định đăng ký từ 1/1/2021 theo BLLĐ 2019); (2) Nguyên tắc xây dựng: Mức lương thấp nhất trong thang bảng lương ≥ lương tối thiểu vùng; phải có ít nhất 2 bậc lương; chênh lệch giữa 2 bậc liền kề ≥ 5%; (3) Công bố nội bộ: Phải công bố cho người lao động biết và đăng ký nội quy lao động với cơ quan LĐTBXH; (4) Căn cứ tính BHXH: Tiền lương ghi trong HĐLĐ (theo thang bảng lương) là căn cứ đóng BHXH – không được ghi thấp hơn thực tế; (5) Lưu ý: Xây dựng thang bảng lương riêng cho từng vị trí công trường (thợ hồ, cốt thép, mộc, điện, nước...). IAM hỗ trợ thiết kế thang bảng lương ngành xây dựng.