Tháng 5/2026, doanh nghiệp xây dựng sa thải công nhân vi phạm có phải trả trợ cấp thôi việc không?

Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp xây dựng sa thải công nhân đúng theo quy trình pháp lý: (1) Không phải trả trợ cấp thôi việc nếu áp dụng hình thức sa thải (Điều 125 BLLĐ) do lỗi nghiêm trọng như: trộm cắp, tham nhũng, tiết lộ bí mật kinh doanh; gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản công ty; vi phạm sau khi đã bị kỷ luật; tự ý bỏ việc 5 ngày liên tiếp trong 30 ngày mà không có lý do; (2) Phải trả trợ cấp thôi việc nếu chấm dứt hợp đồng do hết hạn, lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu: 0,5 tháng lương/năm làm việc; (3) Thủ tục sa thải phải đúng quy trình: Họp xử lý kỷ luật, có biên bản, thông báo tổ chức công đoàn – nếu vi phạm quy trình, doanh nghiệp có thể bị tòa tuyên sa thải trái luật và bồi thường 2 tháng lương. IAM hỗ trợ soạn thảo nội quy lao động đúng quy định.