Thanh tra lao động kiểm tra việc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động bằng cách nào?

Trong quá trình thanh tra lao động định kỳ hoặc đột xuất, cơ quan thanh tra thường yêu cầu doanh nghiệp xuất trình: mã tiếp nhận hồ sơ (biên lai điện tử từ Cổng DVCQG), bản in của báo cáo đã nộp có xác nhận của hệ thống, đối chiếu với dữ liệu BHXH và hồ sơ nhân sự thực tế. Cơ quan thanh tra cũng có thể tra cứu trực tiếp trên hệ thống dữ liệu liên thông quốc gia. Doanh nghiệp nên lưu trữ hồ sơ báo cáo lao động tối thiểu 5 năm để phục vụ kiểm tra.