Câu Hỏi Thường Gặp

Thời hạn giống (trước 05/6 và 05/12), nhưng phải gửi thêm cho Ban quản lý KCN, KKT theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Có. Phải ghi riêng số lượng, quốc tịch, giấy phép lao động, loại công việc của lao động nước ngoài trong các cột dành riêng hoặc phần ghi chú của Mẫu 01/PLI.

Phải ghi rõ số lượng, tỷ lệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, và các chính sách ưu đãi (nghỉ thai sản, hỗ trợ) trong các cột tương ứng của Mẫu 01/PLI.

Có. Mẫu 01/PLI yêu cầu liệt kê chi tiết từng người lao động với đầy đủ thông tin cá nhân, hợp đồng, lương, BHXH theo từng dòng trong bảng.

Vẫn phải báo cáo nếu còn sử dụng lao động. Nếu ngừng hoàn toàn và không có NLĐ thì không cần nộp báo cáo theo quy định.

Ghi số vụ tai nạn lao động, số người bị tai nạn, chi phí bồi thường, đào tạo an toàn lao động, và tình hình trang bị bảo hộ lao động theo quy định trong Mẫu 01/PLI.

Theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân không báo cáo tình hình thay đổi về lao động. Đối với tổ chức mức phạt gấp 02 lần, tức từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

Có. Hành vi chậm nộp hoặc không nộp đúng hạn bị coi là 'không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định' và bị phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (5-10 triệu cá nhân, 10-20 triệu tổ chức).

Ưu tiên nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia (dichvucong.gov.vn) sử dụng chữ ký số USB Token. Trường hợp không thể thực hiện trực tuyến thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu 01/PLI đến Sở Nội vụ.

Bước 1: Truy cập dichvucong.gov.vn, đăng nhập bằng chữ ký số. Bước 2: Tìm thủ tục 'Báo cáo tình hình sử dụng lao động' hoặc thủ tục liên thông BHXH. Bước 3: Điền thông tin theo Mẫu 01/PLI, ký số và nộp. Bước 4: Nhận kết quả và thông báo BHXH.