Câu Hỏi Thường Gặp

Người học nghề tại tiệm cắt tóc trong thời gian học việc ngắn hạn và không ký hợp đồng lao động chính thức thường chưa bắt buộc đóng BHXH. Tuy nhiên từ năm 2026, phạm vi đối tượng được mở rộng; nếu người học nghề có nhận thù lao và chịu sự quản lý của chủ tiệm thì có thể thuộc diện bắt buộc. Nên xác nhận cụ thể với cơ quan BHXH địa phương để xác định đúng nghĩa vụ.

Nếu thợ cắt tóc làm việc dưới sự quản lý, điều hành của chủ tiệm và nhận thu nhập từ chủ tiệm (dù theo hình thức % doanh thu hay lương cố định), theo Luật BHXH 2024 từ năm 2026 có thể thuộc diện đóng BHXH bắt buộc. Căn cứ đóng là thu nhập thực tế nhận được. Không thể dùng hình thức trả lương biến đổi để né tránh nghĩa vụ BHXH nếu thực chất là quan hệ lao động có quản lý.

Vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH cho nhân viên có thể bị phạt hành chính từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH tại thời điểm lập biên bản (tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động). Ngoài ra phải truy đóng đủ số BHXH còn thiếu và tính lãi chậm nộp. Trường hợp trốn đóng BHXH số tiền lớn có thể bị xử lý hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự.

Không. Chủ hộ kinh doanh tiệm cắt tóc đã đủ tuổi nghỉ hưu (theo lộ trình pháp luật quy định) không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc, theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Ngoại lệ: nếu thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu, vẫn được tiếp tục đóng đến khi đủ điều kiện. Chủ tiệm đang hưởng lương hưu cũng không phải đóng thêm.

Đối với tiệm cắt tóc gội đầu có doanh thu từ 200 triệu đồng/năm trở lên: Thuế GTGT = Doanh thu × 5%; Thuế TNCN = Doanh thu × 2%. Ví dụ cụ thể: tiệm có doanh thu 300 triệu đồng/năm → thuế GTGT 15 triệu + TNCN 6 triệu = tổng 21 triệu đồng/năm (tương đương khoảng 1,75 triệu đồng/tháng). Ngoài ra còn phải nộp lệ phí môn bài hàng năm.

Theo Phụ lục I Thông tư 40/2021/TT-BTC, dịch vụ cắt tóc, làm tóc, gội đầu áp dụng tỷ lệ thuế GTGT là 5% và TNCN là 2% tính trên doanh thu thực tế. Ví dụ: tiệm có doanh thu 200 triệu đồng/năm phải nộp 10 triệu tiền thuế GTGT và 4 triệu tiền thuế TNCN, tổng cộng 14 triệu đồng/năm (khoảng 1,17 triệu đồng/tháng).

Lệ phí môn bài cho hộ kinh doanh cắt tóc gội đầu được tính theo doanh thu năm: doanh thu từ 100–300 triệu đồng nộp 300.000 đồng/năm; từ 300–500 triệu đồng nộp 500.000 đồng/năm; trên 500 triệu đồng nộp 1.000.000 đồng/năm. Tiệm mới thành lập trong 6 tháng cuối năm được miễn lệ phí môn bài năm đầu tiên. Khai và nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày 30/01 hàng năm.

Theo Luật BHXH 2024, lần đầu tiên chủ hộ kinh doanh được hưởng đầy đủ các chế độ: ốm đau (được nghỉ và hưởng 75% lương khi bệnh), thai sản (nghỉ sinh và hưởng 100% lương), bảo hiểm y tế (giảm chi phí khám chữa bệnh), và lương hưu – tử tuất (đảm bảo thu nhập tuổi già). Trước đây BHXH tự nguyện không có chế độ ốm đau và thai sản, đây là lợi ích mới đáng kể.

Hộ kinh doanh cắt tóc gội đầu ở vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa có thể được hưởng các chính sách ưu đãi thuế theo quy định đặc thù của địa phương hoặc chính sách hỗ trợ hộ kinh doanh nhỏ. Tuy nhiên, không có miễn thuế đặc thù riêng cho ngành cắt tóc ở vùng nông thôn theo quy định quốc gia. Nên liên hệ Chi cục Thuế địa phương để biết các chính sách hỗ trợ cụ thể áp dụng tại địa bàn.

Có. Theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực từ 01/7/2025) và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Kể từ 01/01/2026, khi 100% hộ kinh doanh chuyển sang nộp thuế kê khai, toàn bộ chủ tiệm cắt tóc có đăng ký kinh doanh đều phải đóng BHXH bắt buộc. Đây là quy định mới lần đầu được áp dụng, chủ tiệm cần chủ động đăng ký.